| sadowod.com | vivaspb.com |

 

Печать
PDF

Каких ошибок лучше всего избегать при устройстве на работу

Автор: Administrator.

Отсутствие четкого плана и стратегии, неумение "продавать" свои знания и опыт, низкая активность - вот типичные ошибки тех, кто подолгу не может устроиться на работу. Почему люди их совершают и как избежать этих ошибок?

Безработные, которым подолгу не удается трудоустроиться, начинают верить в то, что они просто неудачные люди, им не везет. На самом деле, причина отказов в рабочем месте далеко не в притворствах судьбы и других потусторонних вещах. Если внимательно проанализировать поведение кандидата, его тактику, сразу же станет ясно, что он постоянно совершает ряд ошибок, из-за которых его и не берут на работу. Какие это ошибки?

Отсутствие четкого плана и стратегии

Поверьте, работа в Ярославле, Москве и других городах есть для всех. Чтобы ее найти, следует относиться к поиску, как к бизнесу, важному делу, которое не терпит непрофессионализма и халатности. Смотря на некоторых кандидатов, становится понятным, что для них искать работу сродни обязательному времяпрепровождению и не более того.

Чтобы бизнес рос и развивался, предприниматель обязательно первым делом все распланирует, вплоть до мелочей. Он выберет лучшую стратегию и приложит все усилия к реализации плана. Ищущему работу нужно поступать именно так, как если бы он создавал свою фирму.

Неумение "продавать" свои знания и опыт

Чтобы человека приняли на работу, будь то по вакансии оператора в Ярославле или фотографа, журналиста, независимо от профессии, которой он владеет, ему сначала нужно понравиться потенциальному работодателю, завоевать его симпатию, интерес. Вряд ли кандидата возьмут в команду из чувства жалости к нему, потому что он вот уже несколько лет безработный и нуждается в деньгах. На рынке труда выбирают лучших, способных приносить пользу организации, в которой они будут трудиться. Поэтому очень важно уметь "продавать" свои знания и опыт, заинтересовывать своей кандидатурой нанимателя.

Низкая активность

Человек, ищущий новую работу, может считать, что он делает для этого все возможное. В реальности же оказывается, что активность кандидата очень низкая. Вот он отослал резюме и ждет, когда же ему ответят, теряя время. Специалисты советуют добиться того, чтобы ежедневно ходить более, чем на одно собеседование. Для этого придется отсылать свое резюме сотни раз, корректируя его под каждый проект. Именно таким людям, активно ищущим, не упускающим ни малейшего шанса, ни одной минуты, достается высокооплачиваемая работа фотографом в Ярославле или специалистом в другой сфере. Нужно обязательно действовать, а не сидеть в ожидании, чтобы не остаться в безработных на долгое время.

iVeritas

Друзья! Информационное агентство Veritas предлагает Вам познакомится с нашим очередным проектом - "Клуб Ветеранов Войн"...

Опубликовано ИА Veritas 20 февраля 2016 г.