| sadowod.com | vivaspb.com |

 

Печать
PDF

«Российская организация высокой эффективности»

Автор: Administrator.

11 февраля в Доме Правительства РФ под председательством Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Александра Жукова состоялось заседание оргкомитета по проведению Всероссийского конкурса «Российская организация высокой эффективности».

С информацией об организации и проведении конкурса в 2011 году выступил замминистра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов.



По словам замглавы Минздравсоцразвития России, с учетом опыта проведения конкурса в 2010 году, а также предложений заинтересованных министерств и ведомств, общероссийских объединений профсоюзов и общероссийских объединений работодателей были внесены изменения в материалы по проведению конкурса.

В частности, добавлен новый критерий: не допускаются к участию в конкурсе организации, которые имеют судебные решения и тяжбы, связанные с нарушением трудовых прав работников.

В состав экспертной группы по рассмотрению материалов на федеральном уровне предусмотрено включение представителей общероссийских объединений профсоюзов и общероссийских объединений работодателей.

Внесены корректировки уточняющего характера в критерии оценки, формы представления информации для участия в конкурсе, а также в перечни документов, подтверждающих достоверность сведений в заявках участников.

Также замминистра Александр Сафонов отметил, что в 2011 году конкурс будет проходить по 11 номинациям (в 2010 году конкурс проводился по 7-ми).

Для обеспечения сопоставимых условий участия в конкурсе организаций реального сектора экономики и сферы услуг произведена замена номинаций «За развитие рынка труда», «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «За развитие кадрового потенциала», «За развитие социального партнерства» на следующие номинации:
«За развитие рынка труда в организациях производственной сферы»,
«За развитие рынка труда в организациях непроизводственной сферы»,
«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»,
«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»,
«За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»,
«За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»,
«За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»,
«За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы».

В 2010 году в вышеперечисленных номинациях одновременно участвовали организации производственной и непроизводственной сфер экономики. Вместе с тем, по ряду показателей диапазон значений оказался слишком широким в зависимости от основного вида деятельности организации, формы собственности и организационно-правовой формы.

По мнению Минздравсоцразвития России, разделение указанных номинаций на производственную и непроизводственную сферы значительно повлияет на результаты участников в конкурсе и предоставит реальные значения показателей по группам организаций.

По итогам заседания оргкомитетом утверждены план мероприятий по проведению конкурса в 2011 году, порядок проведения конкурса, критерии отбора участников, методические рекомендации по проведению конкурса и формы представления информации.

В ближайшее время данный пакет документов будет направлен в субъекты Российской Федерации для проведения регионального этапа конкурса.

 

 

Номинации всероссийского конкурса

«Российская организация высокой социальной эффективности» на федеральном и региональном уровнях на 2011 год

 

Приоритетные задачи социальной политики

Наименование номинации
(на федеральном и региональном уровнях)

Развитие рынка труда и содействие занятости населения

За развитие рынка труда в организациях производственной сферы

За развитие рынка труда в организациях непроизводственной сферы

Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности

За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы

За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы

Развитие трудового и личностного потенциала работников

За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы

За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы

Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни

За формирование здорового образа жизни в организации

Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства

За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы

За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы

Развитие малого предпринимательства

Малая организация высокой социальной эффективности

Содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций

За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности

 

iVeritas

Друзья! Информационное агентство Veritas предлагает Вам познакомится с нашим очередным проектом - "Клуб Ветеранов Войн"...

Опубликовано ИА Veritas 20 февраля 2016 г.